5daofeng•2018-11-03 14:22:46•阅读次数:10509
不知不觉毕业多年,离开了小学,离开了初中,离开了高中,告别了最后的大学,如今的生活中找不到一点曾经读书的痕迹,留下的只是满脑模糊的记忆。
翻开手机,搜寻一点蛛丝马迹,目光停留在《高三14》班,群里静悄悄的,好像一座曾经美好的院子长时间无人照理变得杂草丛生,有些许年代久远的广告,支离片碎无人回答的话语,群静了,真的静了。
我们是否经常遇到这样的情况:
自己加入的社群刚开始热热闹闹,不知不觉间社群里话题就越来越少了,渐渐的变成了广告传播地,慢慢就死了呢?而有些社群随着时间的积累越来越活跃,成为了我们生活的一部分,渐渐的离不开了呢?我们怎能保证一个社群不死并且有质量的存活下去呢?
一、原因何在?
为啥我们经常会遇到这样的事情呢?
缺话题:当初创建群的目的,一方面方便管理,消息通知,加强彼此的联系,如今大家各奔东西,每天没了必要的消息通知,老师也不再约束,同学们也有了彼此的联系方式,工作社交圈子,价值观也变得不同了,除了久远的回忆没什么值得留恋的了。
缺少管理:各奔东西,不再约束,老师与班干也不再有学习纪律的管理需求。
无人运营:大家各忙各的,也很少有人有精力去组织策划组织活动,加强彼此的联系。
没了曾经上学时频繁的使用,大家的互动,没了共同的话题,群失去了意义与价值。
工作后由于各方面的原因我们进入了各种各样的群,公司管理的公司群,兴趣爱好一致的交友群,职业发展学习的付费群等等,有些群经过了几年的时间依旧活跃不减当年,有些群半死不活垂死挣扎,而有些群变得销声匿迹。
1. 良好运营的活跃群
2016年下半年我加入的一个社群(不报名字,不做推广,省得被说打广告),一群设计爱好者聚集地,由一个行业大佬创建,发展到四群,真实人数接近六千,如今依旧保持很高的活跃度;每日群里讨论设计行业相关的话题,禁止广告,无休止灌水,违者格杀勿论;每周群众免费会授课两节,全体小白人人膜拜,管理员一批大佬,群里偶尔搞个参与活动,彼此来个互粉,指导等等。
为啥这个群经过几年的洗礼依旧朝气蓬勃呢?
(1)兴趣点纽带:有共同的爱好,共同的话题,志趣相投。
(2)组成结构:人人膜拜的灵魂人物群主,一批行业大佬管理,众多小白,小白膜拜大佬有需求被解决,大佬获得拥护有求必应。
(3)管理运营:进群有筛选机制,灌水者杀无赦,不定期组织活动增强了群员连结。
(4)输出:组织活动与相关平台进行合作,群员获得曝光量,大佬授课知识传播,职业发展规划等各方面的咨询解答。
2. 垂死群
2017年上半年加入的一个群,也是一线互联网公司的从业人员创建。
人数近千,刚入群时大家没事交流交流行业知识,偶尔灌灌水,大佬也会来灌输一些知识;后来群里慢慢灌水居多,大佬也很少露面,群也在走下坡路;人员在流失,活跃度下降严重。
原因做些分析:
(1)兴趣点纽带:设计爱好者,相关从业人员
(2)组成结构:几个资历久些,在一线互联网公司从业的人员,大部分行业新手,经验少的从业者,大家交流,偶尔会有大佬解答问题
(3)管理运营:入群无门槛,时常有交流,灌水成平常,大佬偶尔会出没推一下自己的文章作品
(4)输出:基本无
3. 忘了名字的群
曾今打球进入了一个群,组织打了几次球,后来没了动静。
(1)兴趣点纽带:打球,约球。
(2)组成结构:一个打球厉害点的群主,社群发起者,几个关系好的管理者,一群爱好者。